صممت هذه الدورة التدريبية لتزويدك بالمعرفة والمهارات الأساسية في مجال إدارة الموارد البشرية 

يمكن اعتبار إدارة الموارد البشريّة واحدة من أهمّ العمليّات الإداريّة في المُنظَّمة، حيث إنّها تهتمُّ بالعنصر البشريّ الذي يُنفِّذ أنشطتها، ومشاريعها جميعها، كما أنّ لهذا العنصر دوراً رئيسيّاً في تحقيق أهدافها.

و بنهاية الدورة سيكون المتدرب قادرا على :

1.      أن يذكر ماهية إدارة الموارد البشرية.

2.      أن يعدد مراحل  تطور إدارة الموارد البشرية.

3.      أن يعدد أنشطة إدارة الموارد البشرية.

4.      أن يعدد  أدوار أخصائي الموارد البشرية.

5.      أن يعدد مهارات تصميم وتحليل الوظائف.

6.      أن يعدد مهارات عملية الاستقطاب والاختيار والتعيين.

7.      أن يعدد  أهداف وأنواع تخطيط الموارد البشرية.

8.      أن يعدد  إستراتيجيات القوى العاملة.

9.      أن يعدد خطوات ترجمة الإستراتيجيات إلى خطط قابلة للتنفيذ.

10.   أن يعدد أساليب التنبؤ بالطلب على العمالة.

11.   أن يعدد إستراتيجيات تدريب الموارد البشرية.

12.   أن يذكر دور تحليل الاحتياجات التدريبية في الموارد البشرية.

13.   أن يعدد أهمية وضع الأهداف التدريبية.

14.   أن يعدد طرق تقييم الأنشطة التدريبية.

15.   أن يعدد فوائد نظم معلومات الموارد البشرية.